Wen coache ich?

Ich arbeite mit

Personen

• Mitarbeitern in Wirtschaftsunternehmen und privatwirtschaftlich geführten Unternehmen
• Führungskräften auf allen Ebenen
• Projektleitern
• Fachexperten
• Geschäftsführern
• Berufs-Einsteigern
• Job-Wechslern
• Rektoren
• Lehrern
• Eltern
• Trainern
• Sportlern

Gruppen

• Abteilungen
• Sport-Mannschaften
• Schulklassen

… und allen, die sich auf die Suche nach Veränderung begeben

In welchen Situationen begleite ich Sie?

Als Coach begleite ich Sie durch vielfältige Veränderungsprozesse.

Management und Führung

Wie gelingt Management heute? Sie übernehmen eine neue Führungsrolle? Es gibt viele Fragen, nicht nur über Führungsstile und Führungsinstrumente, auch über die Balance zwischen Berufs- und Familienleben oder angemessenes Kommunikationsverhalten. Nicht alles lässt sich mit Kollegen erörtern. Hier biete ich einen geschützten Rahmen, in dem Sie die gewünschten Veränderungen oder Verhaltensweisen aus verschiedenen Perspektiven beleuchten können.

Karriere und berufliche Entwicklung

Wie positionieren Sie sich neu? Gerne bin ich dabei, wenn es um die nächsten Schritte Ihrer Karriere geht. Wir finden heraus, was Ihre Stärken sind, wie Sie die Anzahl der Optionen vergrößern und welche der Möglichkeiten zu Ihnen und Ihrer Situation passt.

Jobwechsel

Sie sind neu in ihrem Job? Ihre Veränderungsbereitschaft ist gefordert? Sie sind mit Kollegen- und Mitarbeiterwechseln, neuen Vorgesetzten und sonstigen Veränderungen des Umfelds konfrontiert. Unabhängig davon, ob Sie direkt aus der Ausbildung, dem Studium oder Job-Wechsler sind, begleite ich Sie gerne durch die ersten 100 Tage und auch darüber hinaus. Als externer Sparrings-Partner schaue ich auf Ihre Situation. Gemeinsam erkennen wir Hindernisse und Stolpersteine und finden vor allem Chancen und Lösungen.

Ein neuer Job muss her? Aber wie? Seit Jahren haben Sie sich nicht mehr beworben und sind in ihrem derzeitigen Job in einer unglücklichen Situation. Hier geht es darum, Ihre Stabilität wiederzufinden, damit Sie Wege und sinnvolle nächste Schritte erarbeiten können. Auch erste Niederlagen überwinden wir, um letztendlich die richtige Position zu finden.

Team-Entwicklung

Sie möchten mit ihrem Team die Strategie neu definieren? Die Werte oder das Leitbild neu erarbeiten? Als systemischer Coach moderiere ich ihre Team-Workshops und wir schauen darauf, dass alle im System mit ihren Ideen berücksichtigt werden.

Offene und oft auch verdeckte Konflikte verhindern einen guten Teamspirit und Zusammenhalt. Mit Hilfe von kooperationsfördernden Gesprächen gelingt es, die kritischen Themen anzusprechen und für alle tragbare Lösungen zu finden.

Burn-Out-Prävention

Ich biete Ihnen Burn-Out-Prävention an, in dem wir gut darauf schauen, was in der aktuellen Situation die nächsten sinnvollen Schritte sind.

Was biete ich Ihnen an?

• Als systemischer Coach reflektiere ich mit Ihnen über Ihr Anliegen. Ich bin Expertin für den Coaching-Prozess. Das Ergebnis erzielen Sie.
• Neugierig stelle ich viele Fragen, die Sie zum Nachdenken einladen. Dabei bin ich neutral und unvoreingenommen.
• Unser Gespräch unterliegt der Schweigepflicht. In diesem vertraulich geschützten Rahmen beleuchten wir Ihr Thema von vielen verschiedenen Seiten und berücksichtigen die Gegebenheiten des Systems. Wenn Sie sich trauen, schauen wir auch dahin, wo Sie (aus welchen Gründen auch immer) sonst nicht hinschauen.
• So gelingt es uns, vielfältige Lösungen zu entwickeln, aus denen Sie die passende auswählen. In kritischen Situationen stehe ich als neutraler Partner an ihrer Seite, so dass Sie handlungsfähig bleiben. Wir untersuchen unterschiedliche Möglichkeiten auf ihre Passgenauigkeit, entwickeln diese weiter bis für Sie klar ist, welches die nächsten sinnvollen Schritte sind.
• Rückblickend schauen wir darauf, was sich verändert hat und welche Auswirkungen sich daraus für die Zukunft ergeben.